求职攻略：我们该拿什么打动用人单位

求职攻略：我们该拿什么打动用人单位

求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。

[女生困惑]

“我能向单位提薪水吗?

“都说今年就业形势好，但是文科生竞争激烈，求职时该不该谈‘待遇’?”赵红娟说，在应聘时她都忘记问薪酬了，还是单位主动提起来的。

[专家支招]

谈不谈待遇是态度问题

“待遇”问题眼下已成不少大学生求职时的“心结”，就业专家认为，在求职时回避待遇，弄不好反而会降低对方对自己的评价。因此，在应聘时，首先要了解一下自己所要从事行业的工资行情，再表明自己期望的薪水后，同时要说明自己能为公司带来什么样的效益，让对方觉得钱花得值。

[女生困惑]

面试时能否“实话实说”?

“因为我是编辑出版方向的，好多单位都问我有没有正式发表过作品。”赵红娟说，“大学以来还真没有能见人的作品发表过，结果很显然，我被拒了。难道说实话也有错吗?”

[专家支招]

诚实+信心=成功

就业专家认为，诚实是很多用人单位看重的品质，诚实的基础上再加一点信心就好了。比如赵红娟虽然没有公开发表的作品，但是在学校里可能有搞过班刊或者校报什么的，其实这些也可以证明自己的能力啊。在求职时，应该努力挖掘一下这些闪光点。

[女生困惑]

文科生缺“专长”?

“这么多场应聘下来，我发现那种不限专业的岗位最为抢手，”赵红娟说，“而我感觉文科的可替代性高，我们能做的谁都能做。”

[专家支招]

文科生优势是能说会写

文科生比起理工科生，缺少技术优势已成事实。但就业专家表示，文科生一般思维较活跃，能说会写，这些应该成为文科生就业中的砝码。另外，文科生的学习一定不能仅局限于自己专业范围之类，要充分利用学校课程资源，辅修一些计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程，提高综合素质。这点，赵红娟就不错，辅修了法律、家装设计与平面艺术专业，还考了不少证书。