旷工罚款通知（精选7篇）

旷工罚款通知（精选7篇）旷工罚款通知 篇1

　　现有公司员工，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的`工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对李晓君同志作出以下处理：

　　一、扣除当月全勤奖金￥200元;

　　二、扣除当月5天基本工资共XX元;

　　三、罚款￥100元。

　　请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

　　X有限公司旷工罚款通知 篇2

　　兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。

　　该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予X处分。

　　特此通知

　　X厂办旷工罚款通知 篇3

　　关于旷工通知

　　XX车间员工张，于20xx年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公司劳动组织纪律，给公司生产及人员安排造成了不好的.影响，根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定，给与张记大过处分一次，罚款100元处理。

　　希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定，以张为戒，争做遵章守纪的好员工。

　　特此通知！

　　X公司

　　二0XX年九月十二日旷工罚款通知 篇4

　　各部门/团队：

　　公司员工需请假的严格按请假程序进行请假，不得私自不来、无故旷工，对于旷工人员，第一天处罚责任人20元、第二天40元、第三天80元，以此类推每增加一天处罚增加一倍，连续旷工7天者，扣除罚款后开除。主管对请假越期人员要及时关注、并积极进行沟通联系，对部门人员超过1天没到公司报到的.、部门主管没关注无作为的，处罚主管20元/次。本规定自批准之日起执行。

　　___公司

　　____年__月__日旷工罚款通知 篇5

　　致全体员工：

　　大家好！因公司油漆部员工___（工号____）于20__年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，遵守公司各项制度。

　　切记！

　　___公司

　　____年__月__日旷工罚款通知 篇6

　　兹有我厂职工___，男，现年__岁，系__车间__工。

　　该同志自__年__月__日到__年__月__日连续旷工__日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂__规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予____处分。

　　特此通知

　　___公司

　　____年__月__日旷工罚款通知 篇7

　　__车间员工张__，于20__年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公司劳动组织纪律，给公司生产及人员安排造成了不好的影响，根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定，给与张__记大过处分一次，罚款100元处理。

　　希望公司广大员工自觉遵守公司的.各项管理规定，以张__为戒，争做遵章守纪的好员工。

　　特此通知！

　　___公司

　　____年__月__日