年终总结通知（精选9篇）

年终总结通知（精选9篇）年终总结通知 篇1

　　x公司各部门：

　　x年的新章已拉开帷幕，为认真好x年度各项工作情况，明确x年工作重点和计划，经研究决定，公司将于x年1月下旬召开x年终会议。先将会议安排通知如下，请各部门提前做好准备，并安排好相关人员准时参加会议。

　　一、会议时间：x年1月下旬(具体时间待定)

　　二、会议地点：别墅一楼大会议室

　　三、会议主持：万总

　　四、参会部门：公司所有部门

　　五、会议内容：

　　1、x年工作

　　2、x年工作中存在问题及解决情况

　　3、x年

　　4、个人对公司发展建议及发展期望

　　各部门需提前准备PPT格式的汇报材料，会议时由各部门代表人员分别进行汇报。

　　特此通知！

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日年终总结通知 篇2

　　各勘察设计协会会员单位：

　　xx市勘察设计业协会定于20xx年1月29日下午3:00，在xx市规划大楼六楼召开年终大会，请各会员单位准时参加。

　　会议内容如下：

　　一、审议xx市勘察设计业协会20xx年度优秀勘察设计各专家组申报的获奖项目。

　　二、研究确定勘察设计业协会会徽方案。

　　三、秘书长作年度财务工作报告。

　　四、会长作年终总结报告。

　　五、各会员单位发表对协会发展的意见(请提前准备)。

　　勘察设计业协会

　　20xx年x月x日年终总结通知 篇3

　　公司各部门员工：

　　请于20xx年1月16日（下周一）上午十点前提交个人年度工作总结。《员工年度工作总结》主要内容及要求：

　　1、总结公司、领导安排的工作及完成情况。

　　2、自己的创新/创造新工作和向公司提出并被采纳的重要建议。

　　3、评价自己的岗位工作能力和需要改善的地方。

　　4、自己对公司管理规定的遵守情况。

　　5、其他事项。

　　公司年底评优考评时，个人工作总结将是重要参考依据。希望大家实事求是、认真总结。并请于20xx年1月16日（下周一）上午十点前提交到行政部。

　　重庆xx科技发展有限公司

　　20xx年1月10日年终总结通知 篇4

　　一、关于各科室的工作总结

　　1、在认真回顾工作的基础上撰写总结报告，全面、客观地反映一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。

　　2、主要内容要包括所里赋予的业务职责、本科室正常业务工作（分门别类）完成情况、与其他科室联合完成的业务工作、完成所里和领导交给的临时性工作任务情况、参加所里的各种集体活动情况、开拓性（自主安排的）工作、本科室队伍建设和人员业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告（含宣传性文稿）及其发表情况、本科室人员执行纪律和遵守规章制度情况、年度内人员获各类奖项情况等。

　　3、要明确总结应当完成但未完成的工作项目，说明原因，并查找自身存在问题和差距。

　　4、总结报告要有头有尾，条理清楚，言之有物，切忌空泛，字数应不低于1000字，用a4纸打印。

　　5、各科室的总结报告要于12月7日前完成，经主管所长审阅认可后上报所里。

　　二、关于个人的工作总结

　　1、在认真回顾工作的基础上撰写个人总结，全面、客观地汇报一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。

　　2、主要内容要包括所和科室赋予的业务职责、正常业务工作的完成情况、完成所和科室领导交给的临时性工作任务情况、参加各种集体活动和公益性活动情况、个人业务学习计划完成及业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告（含宣传性文稿）及其发表情况、执行纪律和遵守规章制度情况、能否正确处理集体利益和个人利益关系、出勤情况（含全勤、加班和请病假、事假天数）、年度内获奖情况等。为党员的应正确评价先锋模范作用发挥情况。为科室负责人的还要单独设项，总结自己谋划科室业务、领导和协调工作、团结和带领员工共同完成任务的能力表现等情况。

　　3、要查找出自身存在问题和差距并分析原因。

　　4、总结的最后，要对自己的表现作出总体性评价，提出是优秀、合格、基本合格还是不合格的自我评价。

　　5、总结行文要条理清楚，字数应不低于800字，用a4纸打印。

　　6、个人总结要于12月15日前完成并报各科室，经科室主要负责人审阅并签字认可后上报主管所长。

　　三、关于明年的工作计划

　　1、各科室要在总结今年工作的基础上，于12月底之前作出20__年的工作计划。除常规工作外，要特别注意谋划一些开拓性工作。对科室的发展，也要有前瞻性的思路和建设性的意见，包括对全所工作的建议。其它内容要求请参照本通知第一部分第2条列出的工作方面来制定。

　　2、个人的20__年工作计划也要于12月底前作出。个人计划要密切结合所在科室的工作任务，必须提出年度学习和业务进修计划。其它内容要求请参照本通知第二部分第2条列出的工作方面来制定。

　　3、科室和个人的工作计划既要提高站位，又要切合实际；目标要求要定位在经过努力能够实现的基础上，但绝对不能放松自己，低标准要求。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日年终总结通知 篇5

　　各位领导、各位同事：

　　今天,在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开20xx年度公司总结暨表彰大会，主要目的是为了总结一年来的工作，总结经验，吸取教训，共商公司未来发展大计，并对为公司各项工作的发展做出贡献的员工进行表彰和奖励。为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：

　　1、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；

　　2、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；

　　3、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；

　　4、会议结束以后，，然后依次序退场。现在正式开会，

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日年终总结通知 篇6

　　做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此，在新的一年来临之际，现要求各部门员工认真总结过去一年的工作，提出20xx年的工作思路和建议。具体事宜通知如下：

　　一、适用范围公司所有员工。

　　二、要求

　　1、内容：

　　（1）列举20xx年度主要工作内容；

　　（2）在全面回顾年度工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验；

　　（3）查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。

　　（4）对20xx年度的工作做出科学、合理的安排。

　　2、字数：部门负责人的工作总结字数需达到20xx字以上（含标点符号）。其他员工的工作总结字数需达到1500字以上（含标点符号）。

　　3、格式；要求统一使用WORD文档编辑；标题为“工作及思想总结”，宋体二号，扫黑；正文宋体小四号；落款需注明所在部门名称和日期，并手签总结人姓名。

　　二、送交流程

　　部门主管、经理、运营经理、总监的总结材料于20xx年1月5日直接送人事行政部。其他员工的总结材料先报直接上级，由直接上级撰写评语后于20xx年1月5日以前送交人事行政部汇总。人事行政部分部门整理好后送交总经理和主管副总。

　　三、20xx年度年终总结将直接与该年度年终奖金挂钩，如公司员工不按时送交，则扣发部分年终奖金，并影响20xx年该员工的晋升。

　　特此通知！

　　总经办

　　20xx年12月31日年终总结通知 篇7

　　司属各部门、各（分）子公司：

　　本着早安排、早部署的原则，为了全面总结x年度生产经营管理工作，总结经验，查找不足，分析原因，提出措施，更好地开展x年的各项工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、各部门、各（分）子公司要实事求是地总结出年度生产经营管理方面的`工作成效及存在问题，认真总结一年来生产经营工作当中的成果与经验，对存在的问题和工作当中的不足进行深刻剖析，做到肯定成绩，明确不足。相关数据必须准确、详实。

　　二、各部门、各（分）子公司在总结工作的同时，要认真调查研究，广泛征求意见，有针对性地提出本单位x年度的工作思路和重难点，并提出切实可行的解决措施。

　　三、请各部门、各（分）子公司于12月25日前将纸质+电子文档交至综合办公室。

　　特此通知！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日年终总结通知 篇8

　　全体员工：

　　20xx年度工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请每位员工认真总结20xx年的工作，提出20xx年的工作思路及合理化建议。现将具体事宜通知如下：

　　一、提交时间

　　20xx年1月21日5:00前

　　二、提交方式

　　1、纸质材料：员工的工作总结交部门负责人，由部门负责人查阅并撰写评语后，连同部门负责人的工作总结一并交给人事行政部，由人事行政部整理汇总后上报总经理。

　　三、主要内容

　　1、20xx年度工作完成情况以及取得的主要业绩；

　　2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；

　　3、下一年度的主要工作思路和计划；

　　4、针对公司现状，提出合理化建议。

　　四、材料要求

　　1、采用Word格式编辑，使用公司统一模板（附件1、《20xx年度个人工作总结》），纸质材料需手签总结人姓名；

　　2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是。

　　五、其他

　　1、年终总结将作为20xx财年个人绩效考核的一部分；

　　2、对于员工提出的合理化建议，得到领导认可的，将另行奖励。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日年终总结通知 篇9

　　局属各单位、机关各科室(部门)：

　　为认真x年度工作，经研究，定于12月29日~30日召开x年度工作会议。现将有关事项通知如下：

　　一、会议时间：x年12月29日下午~30日。请测站局(站)长于12月29日上午到局机关报到。

　　二、会议地点：局机关三楼会议室。

　　三、参会人员：局班子、各科室(部门)负责人、各水文测站局(站)长。

　　四、会议要求：

　　1、请测站局(站)长和科室(部门)负责人结合全年开展的具体工作，成绩，查找不足，明确x年度的工作重点。并自行准备20份书面材料(内容不超过5版A4纸)。

　　2、请科室(部门)负责人、测站局(站)长准备时间不超过10分钟/人的工作汇报。

　　联系人：

　　联系电话：

　　水文水资源勘测局

　　x年12月24日