当前位置:范文大全>职场文书>简历模板>履历别说谎话

履历别说谎话

时间:2025-04-21 12:22:45 简历模板 我要投稿
AI朗读 - 履历别说谎话
00:00 / 00:00

-

+

语速: 慢速 默认 快速
- 8 +
自动播放×

成熟大叔

温柔淑女

甜美少女

清亮青叔

呆萌萝莉

靓丽御姐

温馨提示:
是否自动播放到下一条内容?
立即播放当前内容?
确定
确定
取消

履历别说谎话

芝加哥职业中介业者挑战者公司表示,虽然没有做过正式统计,但专家估计,10%到30%的求职者曾在自荐信,求职简历及履历表上隐瞒真相,或是绞尽脑汁编谎话。

挑战者公司过滤去年审查的24.9万份履历表指出,52%的履历表内容不一致。该公司并提出求职者履历表及面试谎言排行榜,最常见的谎言依序为:

一、教育程度:求职者典型的谎言是虚报学历,事实上并未入学,或是还有一些学分未修,并未拿到学位。挑战者公司执行长柴林杰说:讽刺的是,许多公司可能不在乎你少修了几个学分,但在履历上说谎事情就严重了。

二、工作职称:求职者虚构工作头衔,或是吹嘘曾担任主管或副主管,这是众所皆知之事。

三、薪酬:即使向前任雇主查证很容易,谎报个人过去的薪资仍在求职者谎言排行榜上名列第三。这种谎话通常会搭配职称的膨胀或吹嘘。

柴林杰说:有些求职者可能会这样做,因为他们觉得自己应该当副总裁,或是赚六位数的薪酬,但雇主没有发掘他们的能力。不过未来的雇主…只在乎你真正担任过什么职位。

四、离职理由:最常见的说辞不外是成为企业裁员风潮下的牺牲品,这种说法似乎可以接受,但实际上是如此吗?比较说得通的原因可能是绩效太差而遭淘汰。次多的说法是自己辞职,但实际上是被解雇。最后,求职者在离职方面说谎或扭曲事实的理由,是他们不愿提及的「与上司关系恶劣」。

五、成就:求职者对一项计划、一个事业部门,或是对公司业绩所做的贡献灌水。

柴林杰指出,对企业主而言,查证某人离开公司的理由及其所陈述的成就,可能是最困难的工作,因为时下许多公司只会证实某人工作的最基本资料,例如待了多久、担任的职位。他并表示,这种事的真相可能很「复杂与抽象」。柴林杰估计,只有约15%的履历表会被彻底审查。

Tags标签
《 履历别说谎话.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
下载Word
《 履历别说谎话.txt》
将本文的TXT文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
下载TXT

【履历别说谎话】相关文章:

留学网申各个环节的必须注意2025-06-02

HR对一些求职简历是被拒看的2025-06-02

网海求职如何获取成功?2025-06-02

网申:好的的公司必须具备六种特征2025-06-01

零工作经验毕业生网申求职误区2025-06-01

网申:学生求职,不放过任何机会2025-06-01

游走在诚信边上的网申技巧2025-06-01

浙江朝晖过滤技术校招网申试题2025-06-01

佳能校招网申指南2025-06-01

销售人员求职英语技巧2025-06-01

评论区(履历别说谎话)
内容:
剩余字数:360/360


     :: 正在为您加载评论……


每页10条,共0
一键复制全文
下载TXT 下载Word
听一听
next
play
next
close
Top