代书遗嘱格式（通用3篇）

代书遗嘱格式（通用3篇）代书遗嘱格式 篇1

　　立遗嘱人：_________________，男、女，__________年_____月_____日出生，汉族，现住**市__________路_____号_____室，身份证号：______________。

　　我今年80岁，在立遗嘱时精神清醒，由于年事已高，并患有高血压、糖尿病等疾病，可能发生意外，故立遗嘱，由于我握笔困难，由__________律师代我起草本遗嘱，由__________律师事务所律师进行见证。遗嘱内容如下：_________________

　　1、将我位于*市__________路_____号_____室的房产一栋(房产证号：______________)由儿子__________继承。

　　2、除上述房产外，我其余的财产按照国家有关法律进行处理。

　　3、我指定律师作为我的遗嘱执行人。

　　5、本遗嘱一式三份，我本人、遗嘱执行人、律师事务所各保管一份，继承开始时由执行人负责实施。

　　立遗嘱人：_________________

　　代书人：_________________律师

　　证明人：_________________

　　时间：_________________代书遗嘱格式 篇2

　　立遗嘱人姓名：______________性别：_________________出生年月日：______________民族：_________________住址：______________

　　为了________________，特请_____和_____作为见证人，并委托______律师事务所______律师代书遗嘱如下：

　　一、立遗嘱人所有的财产名称、数额、价值、位置及特征：_________________

　　二、立遗嘱人对所有财产的处理意见：_________________

　　三、其他：_________________

　　本遗嘱一式份，由______保存。

　　立遗嘱地点：________________

　　立遗嘱时间：________________

　　立遗嘱人：_____________

　　见证人：_________________

　　代书人：_________________律师

　　__________律师事务所

　　_____年_____月_____日

　　遗嘱代书人、见证人所需条件补充说明

　　1、遗嘱代书人、见证人应当是成年人或者是十六周岁以上以自己的劳动收入为其主要生活来源的人。

　　2、遗嘱代书人、见证人必须是理智健全的正常人。精神失常、丧失理智的人，是无行为能力人或者限制行为能力的人，因此，不得作为遗嘱代书人和见证人。

　　3、遗嘱代书人、见证人必须是能够了解遗嘱内容、知晓遗嘱所用语言的人。在通常情况下，盲人、文盲、不知晓遗嘱所用语言的人，不能成为该遗嘱的代书人或见证人。

　　4、遗嘱代书人、见证人必须是与继承遗产无利害关系的人。继承人、受遗赠人和与继承人、受遗赠人有利害关系的人，由于他们与继承死者的遗产有切身之利害关系，因此，不能作为遗嘱代书人，见证人。这就是律师代书遗嘱格式了。代书遗嘱格式 篇3

　　甲方(雇佣方)：_________

　　乙方(雇员)：_________

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。

　　二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。

　　五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。

　　六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方

　　的违约责任。

　　七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。

　　(1)严重违反工作纪律或规章制度的;

　　(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(签字)：_________ 乙方(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日